双重预防机制是什么？
建立双重防范机制就是将安全风险逐一归档，采用风险分类控制和隐患排查治理的双重防范工作机制。
双重预防机制有哪几重?
一般来说，双重防范机制就是建立双重防火墙来预防生产安全事故。
第一道防火墙是风险分级管控，以安全风险识别和控制为基础，从源头系统识别风险，分级控制风险，力争将各类风险控制在可接受的范围内，消除和减少事故隐患;企业应对识别出的安全风险进行分类和整理，并采用相应的风险评估方法，确定不同类型安全风险的安全风险等级。在安全风险评估过程中，要突出重大事故的遏制，密切关注接触人群，重点关注重大危险源、劳动密集型场所、高风险作业程序和受影响人群规模。并从组织、制度、技术、应急等方面入手。安全风险应得到有效控制。在醒目的位置和重点区域设立安全风险公告栏，并制作安全风险通知卡。全面排查风险点、风险因素和隐患，加强风险控制，提高企业本质安全。
二是治理隐患，通过隐患排查治理，认真排查风险管控过程中的缺陷、漏洞和风险管控失效环节，在事故发生前坚决消除隐患。如果企业不消除隐患，隐患就会摧毁企业，甚至造成人员死亡和企业毁灭的严重后果。与其等死，不如努力奋斗。
可以说，如果安全风险控制到位，就不会有事故隐患，一旦发现隐患并及时处理，就不可能造成事故。通过双重防范的工作机制，将各种风险有效控制在可接受的范围内，从隐患形成之初就进行治理，将事故消灭在萌芽状态。安全生产工作和其他工作一样，只有遵循规则才能控制。要牢固树立事故防控理念，牢牢把风险分级管控和隐患排查治理放在首位。
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海融易通双重预防机制数字化系统SaaS版在”风险分类控制和隐患排查治理”双重壁垒的基础上建立激励约束与动态评估机制，明确奖惩机制（全员积分法），通过奖优罚劣，促进全员参与，通过系统运行效果评估模型实现“持续提升、优良运行”的目的。
海融易通双重预防机制数字化系统SaaS版新增重大危险源包保责任人履职模块，突出三类包保责任人应用，细化隐患排查任务清单，通过移动终端开展隐患排查，系统自动记录履职情况 ，可以有效遏制重大安全生产事故的发生。
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